队伍建设
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队伍建设
  学校十分重视实验教学队伍的建设,制定了有前瞻性的队伍建设规划。学校制定了“十一五”实验室建设规划(主文件为《华南师范大学关于进一步加强本科实验教学工作的若干意见》和《华南师范大学基础课实验教学示范中心管理办法(试行)》华师〔2005〕148号),其中提出了实验教学师资队伍建设的整体框架,并且明确要求实验教辅人员须占学校总编制的20%,2005年起进入实验教学系列的实验员必须具有硕士学位,工作期间必须参加学校安排的培训,以保障队伍素质不断适应新的实验教学要求。
  本中心一贯注重实验队伍的建设与管理,采取培养与引进相结合,专业与基础相结合,教学与科研相结合的方针,形成了一支层次化的教师队伍:由学科带头人、相关课程教师、实验教学人员和教辅人员构成了专兼职相结合,以专为主的实验教学团队,有利于理论和实验教学的互相促进。
  本中心有健全的管理制度和培训计划,并能有效地贯彻执行,明显提高了教师和专职技术人员的业务水平,保证了实验教学质量。中心的师资培养采取派出深造与校内培养相结合的方式,多渠道多方法地建设和提升中心的师资队伍水平。
  一是利用国家选派出国访问学者的机遇,鼓励高资历教师出国进修深造;
  二是鼓励和支持教师攻读本校或外校博士和博士后,提高自身专业素养;
  三是充分发挥本校现有的培养条件,安排年轻教师参加在职学习;
  四是选派教师和实验技术人员参加各种实验技能与技术的培训和进修。
 
 
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